Qui sommes-nous ?
Au poids Légal – APL est une entreprise française indépendante fondée en 1999 par Olivier Moussard, pour répondre à un besoin crucial des professionnels : les essais en charge des appareils de levage, dans le respect des exigences réglementaires les plus strictes.
Depuis plus de 25 ans, nous intervenons aux côtés des organismes de contrôle, d’entreprises privées et de collectivités pour garantir la sécurité, la conformité et la performance des équipements de levage. Nous mettons en oeuvre quotidiennement des opérations de levage sécurisées, grutages avec opérateur, vérifications périodiques et épreuves réglementaires avec nos propres moyens sur site.
Notre équipe
APL est une entreprise à taille humaine composée de 17 collaborateurs, formés aux contraintes des essais en charge des accessoires et appareils de levage. Leur qualification et leur connaissance approfondie des appareils de levage assurent des interventions sécurisées et rigoureuses.
Nos équipements
Nous disposons d’une flotte de véhicules légers et poids lourds avec grues auxiliaires, de grues électriques, de camions grue, d’appareils de manutention et d’accessoires de levage nous permettant d’intervenir sur tous types de sites. Nos masses sont empilables et divisibles de 10kg à 300T.
Nos engagements
Parce que nous intervenons sur des opérations à risques et à forte responsabilité, notre mission ne s’arrête pas à la simple exécution des prestations. APL s’est structurée autour d’engagements prioritaires : la flexibilité pour répondre à toutes vos demandes, la satisfaction client et la sécurité des personnes.
En plus de ces fondamentaux, nos engagements s’articulent autour de cinq grands axes, en phase avec les enjeux actuels de nos clients, de nos territoires et de la planète.
Climat et environnement
Nous agissons pour limiter notre empreinte écologique à chaque étape de notre activité.
– Transition énergétique : conversion de notre flotte poids lourds vers le biodiesel 100% colza français, une énergie renouvelable et locale
– Equipements responsables : électrification des chariots et transpalettes et utilisation exclusive d’huile hydraulique et liquide lave-glace 100% biologique
– Economie circulaire : politique réparer avant de remplacer pour limiter les déchets et prolonger la durée de vie des équipements
– Formation à l’éco-conduite : tous nos chauffeurs sont formés à une conduite responsable (ralentisseur, régulateur, anticipation)
Santé, sécurité et conditions de travail
Parce que la sécurité est non négociable, nous avons instauré des pratiques exigeantes et responsabilisantes
– Tolérance zéro sur l’alcool et les drogues (tests pré-emploi aléatoires)
– Droit d’alerte immédiat : chaque collaborateur peut arrêter une opération jugée risquée
– Suivi rigoureux des incidents avec enquête et plan d’action systématique
– Formations régulières : sécurité, gestes métiers, procédures de levage et de grutage
Inclusion et diversité
APL s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à tous
– Egalité professionnelle : parité femmes / hommes et équité dans l’évolution professionnelle et la rémunération
– Tolérance zéro face au harcèlement ou à toute forme de discrimination
Ethique et responsabilité
Nous appliquons une politique éthique stricte dans toutes nos opérations
– Respect des droits humains et du droit du travail dans toutes nos relations
– Achats responsables : sélection de fournisseur partageant nos exigences sociales, environnementales et de sécurité
– Conformité réglementaire : respect des normes en vigueur sur tous nos chantiers en France et à l’international
Engagement local et partenarial
Implantés en France, nous valorisons notre ancrage territorial et les synergies locales
– Emploi et sous-traitance de proximité
– Transparence de nos actions RSE et bilans mesurables
– Co-construisons des solutions durables avec nos clients et partenaires